上海社保費用可以折算成工資嗎？

每個月拿到工資條時，你是不是在想，如果社保費用可以折算成工資就好了，但這樣合法嗎？下文帶大家一起來看看案例分析解答！

一、社保費用可以折算成工資嗎？

案例

小唐最近應(yīng)聘到一家公司做市場助理，簽訂合同時，公司和他商量說，原先約定的工資是7000元，現(xiàn)在公司給他加到7500元，相當于社保費給他折算成工資，這樣一方面單位可以省下一筆錢，你也可以拿到更高的收入。公司的做法合法嗎？社保費可以折算成工資嗎？

解答

不可以。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第四條也規(guī)定：用人單位和個人依法繳納社會保險費。

二、如果員工簽字自愿放棄社保呢？

社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險?！渡鐣ｋU法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！渡鐣ｋU法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

職工與用人單位簽署自愿不繳納社保的協(xié)議或以現(xiàn)金補貼代替社保繳納是違反法律規(guī)定的，屬于無效約定。而且，從保障勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與繳費時間、繳費水平等因素密切相關(guān)，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

來源：上海人力資源和社會保障

原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/Y_3mFjsVWn8Gkr8J4zLYJQ

三、試用期需要繳納社保嗎？

用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。所以，職工試用期也要繳納社保費。

四、到新公司后社保繳費基數(shù)怎么定？

1.社會保險指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險和失業(yè)保險。

2.上海市社會保險繳費比例

3. 到新公司后社保繳費基數(shù)這樣確定：進入新單位首月工作滿全月的，月繳費基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定;進入新單位首月工作未滿全月的，月繳費基數(shù)按當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按照職工全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調(diào)整。當然，在用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。

4. 職工月繳費基數(shù)如低于公布的社保繳費基數(shù)下限的，按照下限來確定，高于當年度繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。

來源：上海人力資源和社會保障

原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/sCkVNL5OWmbnGV_L4V-nKA

五、社保斷繳，繳費記錄和個人賬戶會清零嗎？

職工調(diào)動或中斷工作前后個人賬戶的儲存額是累計計算，不間斷計息。所以，不存在“清零”的說法。

六、職工兩地重復(fù)繳費，繳費年限可以同時計算嗎？

參保人員流動就業(yè)，同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。

來源：上海人力資源和社會保障

原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/3hr9ooYS75XA0yAbKR5qJg