應(yīng)屆生慎重選擇“勞動(dòng)派遣”工作！分析與合同工的區(qū)別

2020年即將到來(lái)。今年之后，大批新生需要出來(lái)實(shí)習(xí)、找工作。今天，我們將重點(diǎn)分析為什么新生要慎重選擇“勞務(wù)派遣”工作？和合同工有什么區(qū)別？   現(xiàn)在如果我們想找工作，不僅可以在網(wǎng)上查詢公布的招聘信息，還可以去招聘會(huì)網(wǎng)站。我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)一種工作是勞務(wù)派遣公司會(huì)把你送到雇主那里。單位里也有不少國(guó)企，這對(duì)很多不懂勞務(wù)派遣工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，仍是一大誘惑。即使你被送到公共機(jī)構(gòu)，合同工和你有什么區(qū)別？   勞務(wù)派遣的工作原理是什么？   勞務(wù)派遣實(shí)際上是人才租賃。你是一家勞務(wù)公司的后備員工。根據(jù)合作公司的用工需求，派你到相應(yīng)的企業(yè)工作。注意送你到用人單位工作，不要介紹你到用人單位工作。不同的是，你和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，你的人事關(guān)系、工資福利都是勞務(wù)公司要求的。而你所效力的企業(yè)是與你的勞務(wù)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，你所在的企業(yè)會(huì)把工資給勞務(wù)公司，然后勞務(wù)公司再給你。而且，兩者之間還有一定的差距。   現(xiàn)在很多人之所以選擇勞務(wù)派遣，是因?yàn)檫@些企業(yè)大多是大型中央企業(yè)、國(guó)有企事業(yè)單位，如銀行、學(xué)校、電信公司等。   一些人可能會(huì)認(rèn)為，通過(guò)勞務(wù)派遣在大公司工作后，他們可能有機(jī)會(huì)留在大公司并成為固定員工？不排除這種可能性，但可能性相對(duì)較低。因?yàn)檎{(diào)度公司與大公司的合作基本上是一種長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。派遣期間直接聘用派遣公司人員的，相當(dāng)于破壞派遣公司人員的工作。依賴傭金和人事服務(wù)費(fèi)的派遣公司不會(huì)愿意，也不會(huì)輕易放手。   你和勞務(wù)派遣公司簽了合同，但你在雇主那里工作。如果發(fā)生維權(quán)糾紛，你會(huì)被推來(lái)推去。畢竟，雇主會(huì)選擇勞務(wù)派遣，因?yàn)樗牍?jié)省人事管理成本。勞務(wù)公司將直接向您發(fā)放工資和獎(jiǎng)金，并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和繁瑣的社保工作。會(huì)有一些不方便。   所以，如果你是一個(gè)新生，你應(yīng)該仔細(xì)選擇“勞務(wù)派遣”的工作?；旧?，勞務(wù)派遣的工作都是工廠、電話接線員、銀行出納員等人員較多的工作，晉升空間和薪水有限。你的勞動(dòng)關(guān)系和這些大公司無(wú)關(guān)。在這種情況下，best好直接選擇正式員工。   和合同工有什么區(qū)別？   這里的合同工是指直接與大型國(guó)有企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。比如事業(yè)單位一般會(huì)在招聘公告中注明：聘用參照事業(yè)單位設(shè)立的是屬于事業(yè)單位的合同工。雖然沒(méi)有編制，但與勞務(wù)派遣職工不同，因?yàn)楹贤さ娜耸玛P(guān)系和福利是直接與用人單位簽訂的，而不是與第三方勞務(wù)公司簽訂的。   據(jù)我所知，這些合同工不需要考試。首先，合同工類似于臨時(shí)工，一般由制度中的人推薦。工作內(nèi)容與正式職工類似，但待遇較差的較多，特別是補(bǔ)貼和福利。   結(jié)論：   希望以上內(nèi)容能幫助你更清楚地了解工作與工作之間的差距，讓你更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃！