2024年上海社?；鶖?shù)調(diào)整，有哪些勞動(dòng)待遇會(huì)調(diào)整？

上海社保欄目為您分享：2023年的社平工資公布后，2024年7月1日至2025年6月30日期間的社保繳費(fèi)基數(shù)隨之調(diào)整。對(duì)用人單位在職職工而言，最高繳費(fèi)基數(shù)為12307元×300%=36921元，最低繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為12307元×60%=7384元。那么還有哪些勞動(dòng)待遇會(huì)調(diào)整呢？詳細(xì)內(nèi)容來看下文！

1、住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)

用人單位和勞動(dòng)者均須繳存住房公積金。上海市職工和用人單位的住房公積金繳存基數(shù)上限以本市上年度全市職工月平均工資的300%為標(biāo)準(zhǔn)，下限以本市上年度最低工資為標(biāo)準(zhǔn)；住房公積金一般按照職工本人和單位各5%-7%的繳存比例計(jì)算。每月公積金賬戶繳存金額為其繳費(fèi)基數(shù)的2倍。

2023年的社平工資公布后，以7%的繳存比例舉例：職工的住房公積金繳存金額上限為12307元×300%×7%×2=5168.94元（按5169元計(jì)算）。

2、勞動(dòng)合同履行地在上海的社平工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

3、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂金額

解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。上海市2023年的社平工資公布后，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三倍封頂標(biāo)準(zhǔn)為12307元×3倍=36921元，較之前提高了372元。

4、解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿舛愵~度

個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入，可以在一定額度內(nèi)免征個(gè)人所得稅。該筆補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

據(jù)此，上海市2023的社平工資公布后，個(gè)人因勞動(dòng)關(guān)系解除所取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征免個(gè)人所得稅的免稅額為12307元×3×12個(gè)月=443052元。

5、病假工資標(biāo)準(zhǔn)

《上海市關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規(guī)定，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，依據(jù)勞動(dòng)者連續(xù)工作年限并根據(jù)計(jì)算基數(shù)由用人單位支付60%至100%不等的病假工資。勞動(dòng)者月工資高于上海市上年度月平均工資的，用人單位可按上海市上年度月平均工資計(jì)發(fā)病假工資。

上海市2023年的社平工資公布后，勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)，且月工資高于上海市2023年度月平均工資的，用人單位可按2023年的社平工資12307元計(jì)發(fā)病假工資。不過，該項(xiàng)規(guī)定并非強(qiáng)制，用人單位現(xiàn)行的病假工資計(jì)發(fā)辦法高于本規(guī)定的，按用人單位的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。

6、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；超過300%以上的，則高出部分由用人單位補(bǔ)差；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)。

上海市2023年的社平工資公布后，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的300%和60%分別為36921元、7384元。

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，經(jīng)評(píng)定符合傷殘等級(jí)的，享受因工致殘待遇。根據(jù)上海市工傷保險(xiǎn)辦法的有關(guān)規(guī)定，符合領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金條件的，其計(jì)發(fā)基數(shù)按本人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年全市職工月平均工資確定，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

上海市2023年的社平工資公布后，工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為12307元。按照不同的傷殘等級(jí)，具體如下：

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，符合領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金條件的，其計(jì)發(fā)基數(shù)按本人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年全市職工月平均工資確定，由用人單位支付。上海市2023年的社平工資公布后，工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為12307元。按照不同的傷殘等級(jí)，具體如下：

9、工亡人員喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

職工因工死亡的，其近親屬享受規(guī)定的因工死亡待遇。因工死亡待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。其中，喪葬補(bǔ)助金是職工因工死亡后，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向其近親屬支付的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。上海市2023年的社平工資公布后，上海市工亡人員的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為12307元×6=73842元。