新招用人員崗位適應性培訓補貼范圍

問：企業(yè)開展新招用人員崗位適應性培訓補貼范圍?

答：具有獨立法人資格，未被列入嚴重違法失信企業(yè)黑名單的北京地區(qū)各類企業(yè)(含央企)，新招用技能類崗位職工，依法簽訂12個月及以上勞動合同，并在勞動合同簽訂之日起12個月內(nèi)，開展以技能提升為主的崗位適應性培訓且不低于40課時的，可申請享受崗位適應性培訓補貼。

申領(lǐng)補貼時新招用人員須在本企業(yè)連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險3個月及以上，且仍在本企業(yè)就業(yè)。在簽訂勞動合同之日起的12個月內(nèi)，新招用人員只能享受一次崗位適應性培訓補貼。

企業(yè)新招用人員崗位適應性培訓實行全市統(tǒng)一的補貼標準，按照每人500元的標準給予企業(yè)補貼。

若企業(yè)開展的一次職工培訓同時滿足多項技能提升行動政策申領(lǐng)條件，企業(yè)新招用人員崗位適應性培訓補貼與本市職業(yè)技能提升行動中其他給予企業(yè)的培訓補貼政策不得重復享受。

以上就是新招用人員崗位適應性培訓補貼范圍，想要了解更多資訊請關(guān)注上海積分落戶網(wǎng)，將持續(xù)為您提供相關(guān)資訊~