上海著力培養(yǎng)松江區(qū)引進技能人才

　　其中針對加快吸引各類人才向5大新城集聚，推出了優(yōu)化新城人才落戶和居住證政策！主要加大新城對緊缺急需人才和優(yōu)秀青年人才的引進力度，拓寬海外人才引進渠道。

　　優(yōu)化新城人才落戶和居住證政策

　　1.優(yōu)化新城重點產(chǎn)業(yè)人才引進：

　　對新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位，可由行業(yè)主管部門優(yōu)先推薦納入人才引進重點機構(gòu)。

　　2.優(yōu)化特定人才“居轉(zhuǎn)戶”：

　　對在新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作滿一定年限并承諾落戶后繼續(xù)在新城工作2年以上的人才，經(jīng)新城所在區(qū)推薦后，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年。

　　重點提煉：滿足以下條件可享受居轉(zhuǎn)戶年限7年縮短為5年：

　　1.新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位

　　2.工作滿一定年限

　　3.承諾落戶后繼續(xù)在新城工作2年以上

　　4.經(jīng)新城所在區(qū)推薦

　　3.優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生落戶積分：

　　對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，直接落戶打分加3分。

　　4.對持《上海居住證》人才予以專項加分：

　　對上海市居住證持證人在新城工作并居住的，予以專項加分。

　　每滿1年積2分，滿5年后開始計入總分，best高分值為20分

　　著力培養(yǎng)引進技能人才

　?。?）在全市人才培養(yǎng)計劃中，對新城重點產(chǎn)業(yè)的人才予以優(yōu)先支持。優(yōu)先推薦新城中的科研型企事業(yè)單位申報博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地。在“首席技師”“技能大師工作室”評選資助中給予政策傾斜，鼓勵新城行業(yè)企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，開展各類職業(yè)技能競賽。（2）對新城緊缺急需的技能崗位核心業(yè)務(wù)骨干，探索經(jīng)由行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦后，納入技能人才引進范圍。

　　加大對新城社會事業(yè)人才導(dǎo)入的支持力度

　　（1）加大對新城教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位利用事業(yè)編制引進人才的支持力度。研究新城社會事業(yè)人才職稱評審傾斜政策，對符合規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。（2）加大正高級教師向新城學(xué)校流動力度。新城教師在職稱評審時，可享受鄉(xiāng)村教師待遇。指導(dǎo)新城所在區(qū)對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位績效工資總量予以適當傾斜。

　　提升新城對海外人才的吸引力

　　1.賦予新城所在區(qū)上海科技創(chuàng)新職業(yè)清單推薦權(quán)。

　　2.新城重點用人單位引進的在國（境）外高水平大學(xué)獲得科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)人員，在新城全職工作并繳納社會保險滿6個月后，可申辦落戶。

　　在上海地區(qū)高校取得本科及以上學(xué)歷的國際學(xué)生，以及在國（境）外高水平大學(xué)取得本科及以上學(xué)歷的youxiu外籍畢業(yè)生，可直接在新城工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　支持在新城設(shè)立海外人才“一站式”服務(wù)窗口。對擁有重大創(chuàng)新技術(shù)的外籍高層次人才以技術(shù)入股方式在新城注冊企業(yè)的，進一步簡化辦理程序和申請材料。

————松江區(qū)居住證積分資訊————

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