江西企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報(bào)高級職稱

　　【導(dǎo)讀】江西企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報(bào)高級職稱？如果你還不清楚自己是否滿足條件？如果不清楚就看看這篇文章吧！

　　江西省人力資源和社會保障廳2日宣布，首屆直接申請高級經(jīng)濟(jì)師職稱的高級企業(yè)管理人才測評會議在南昌召開。通過個(gè)人申請、地方政府推薦、資格審查、現(xiàn)場答辯和專家評審，共有30名企業(yè)高級管理人才通過評審。 在同一天，江西省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開展企業(yè)高級管理人員直接考核高級經(jīng)濟(jì)師職稱工作，不僅是落實(shí)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的重要舉措由江西省委辦公廳、江西省政府辦公廳印發(fā)，是加強(qiáng)江西省企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是支持新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會的重要途徑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　據(jù)介紹，企業(yè)高級管理人員直接評定高級經(jīng)濟(jì)師職稱工作，是江西省完善職稱評定辦法的有效嘗試，突破了學(xué)歷、步驟、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、題目的限制，突出了“2+6+n“全省工業(yè)向民營企業(yè)和企業(yè)家傾斜，選擇一批企業(yè)管理創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，培養(yǎng)為新業(yè)態(tài)做出突出貢獻(xiàn)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的youxiu管理人才，要充分發(fā)揮“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”的作用，鼓勵(lì)高級管理人員在經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)方面撰寫論文，切實(shí)提高全省企業(yè)管理人才專業(yè)化水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。 江西普正藥業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理涂水是通過高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的30名高級企業(yè)管理人才之一。”在獲得高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家的頭銜后，我回到了公司。

　　我和同事們深受鼓舞，感受到省政府對企業(yè)高級管理人才的重視。” 涂水彩26日在接受記者采訪時(shí)表示，“過去，企業(yè)人才評定職稱的best大門檻是外語、論文等要求。這一次，它打破了對學(xué)歷、步驟、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和題目的限制，給了民營企業(yè)和企業(yè)家更多的機(jī)會和空間。”