上海人才引進政策解讀：你符合條件的落戶方式是哪一種?

導語：上海市為吸引各方人才，推出了一系列人才引進政策。然而，這些政策具體包含哪些落戶方式，又該如何判定自己是否符合條件？本文將為你一一揭曉。

近年來，上海市不斷優(yōu)化人才政策，以期吸引更多優(yōu)秀人才助力城市發(fā)展。根據(jù)最新政策，人才引進落戶主要分為五大類，共18種方式。

一、高層次人才落戶

1. 博士學歷+相應(yīng)學位;上海承認的高級職稱+匹配的職位。

2. 獲得省部級以上政府表彰的人員。

3. 列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

4. 國家重大科技專項項目、重點研發(fā)計劃項目、本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

二、重點機構(gòu)緊缺急需次人才落戶

1. 碩士研究生學歷學位：工作1年+繳納2倍社?；鶖?shù)。

2. 本科學歷學位：工作2年+繳納2倍社?；鶖?shù)（專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等）。

3. 取得國家二級職業(yè)資格證書、技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。工作2年+繳納2倍社?；鶖?shù)。

三、高技能人才落戶

1. 獲得中華技能大獎等榮譽（具有個人證書）。

2. 取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。

3. 取得國家二級職業(yè)資格證書（技能等級認定證書）且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶

1. 創(chuàng)業(yè)人才：獲得1000w投資+持股10%的創(chuàng)業(yè)人才，工作2年。

2. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：3年內(nèi)完成5000w技術(shù)交易額，工作2年。

3. 創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才：投資3000w，直接落戶。

4. 企業(yè)科技及技能人才：3年3倍社保+100w個稅。

5. 企業(yè)家人才：10%股份+利潤率10%+年納稅1000w;上市企業(yè)。

五、特殊人才落戶

1. 真正拿到相關(guān)的證書、獎項、稱號的高精尖人才。

2. 該區(qū)域推薦、自主審批決定的，確實為該區(qū)域緊缺急需類人才。

3. 用人單位屬于各區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)且為納稅大戶，用人單位根據(jù)個人實際對單位的貢獻去決定推薦的人才。

市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整人才引進重點支持范圍。那么，如何判斷自己是否符合條件呢？關(guān)鍵在于以下幾點：

1. 學歷、職稱、職業(yè)資格證書等硬件條件是否達標。

2. 是否有政府表彰、技能競賽獲獎等榮譽。

3. 是否在政策支持的重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域工作。

4. 對所在單位的貢獻程度。

上海市的人才引進政策為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間。希望本文的解讀能幫助您找到適合自己的落戶方式，順利實現(xiàn)“滬漂”夢想。同時，也提醒大家關(guān)注政策動態(tài)，把握城市發(fā)展機遇，共創(chuàng)美好未來。

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