上海人才引進落戶政策中對單位要求有哪些呢?

　　一、重點機構類型

　　高新技術企業(yè)：這類企業(yè)需要符合上海市科委對“高新技術企業(yè)”的認定標準，并經過相應的認定程序。

　　高新技術成果轉化項目承擔單位：這些單位需承擔并成功實施高新技術成果轉化項目，以促進科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展。

　　在滬跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部：這些機構需在上海設立，并具備相應的地區(qū)總部或貿易型總部資格。

　　地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心：指跨國公司地區(qū)總部或貿易型總部在上海投資設立的研發(fā)中心，需具備獨立法人資格。

　　本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域主管部門推薦的重點用人單位：這些單位需由上海市相關部門根據(jù)其在重點行業(yè)領域或重點區(qū)域的貢獻和影響力進行推薦。

　　二、單位要求

　　企業(yè)規(guī)模與納稅：大型企業(yè)、納稅大戶在名額上通常沒有限制，而中小規(guī)模企業(yè)會根據(jù)員工職級、在職年限、工作重要程度等因素來劃分落戶名額。

　　知識產權、研發(fā)投入與創(chuàng)新能力：作為高新技術企業(yè)，必須滿足一系列關于知識產權、研發(fā)投入和創(chuàng)新能力的認定條件。

　　企業(yè)合規(guī)性：單位必須是上海注冊并合法經營的企業(yè)，依法納稅，符合人才引進政策的相關要求。

　　三、崗位名額

　　并不是所有在高新企業(yè)工作的員工都能通過人才引進落戶。往往只有那些在企業(yè)里擔任緊缺急需性崗位或者管理層崗位的員工，才有機會獲得落戶名額。這需要根據(jù)員工的緊缺性、崗位職級高低、公司貢獻度、工齡年限等多種因素來綜合考慮。

　　四、動態(tài)調整

　　高新技術企業(yè)名單會進行3年一次的審核，重點機構名單也會進行動態(tài)調整。因此，在申請落戶時，需要確保自己所在的公司依然屬于重點單位。