最近幾年上海中級(jí)職稱評(píng)審有哪些變化?整理來啦!

　　【導(dǎo)讀】職稱對(duì)于已經(jīng)工作的小伙伴們來說，是個(gè)又愛又恨的話題，它除了反應(yīng)了個(gè)人的技術(shù)水平，還在考驗(yàn)著是否能夠在上海落戶。那么最近幾年上海中級(jí)職稱評(píng)審有哪些變化？各位小伙伴現(xiàn)在就跟著上海居住證積分網(wǎng)一起來了解一下吧！除此之外，想要了解自己能否落戶的小伙伴，可以點(diǎn)擊上海落戶資格在線測(cè)評(píng)，看看自己能否成功上岸！

　　首先是2019年9月1日起開始實(shí)施的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理?！堵毞Q評(píng)審管理暫行規(guī)定》部分內(nèi)容：

　　? 各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。

　　? 申報(bào)人一般應(yīng)按職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。

　　? 取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。

　　? 對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可合理放寬資歷、年限等條件限制。

　　? 對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

　　? 對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確。

　　對(duì)于上海市職稱評(píng)審，從《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》實(shí)施以來，也做了以下幾點(diǎn)調(diào)整：

　　1、對(duì)三類人“特殊照顧”：取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審;對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可合理放寬資歷、年限等條件限制;對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

　　2、改革突出“評(píng)以適用、以用促評(píng)”，力求解決職稱評(píng)和聘“兩張皮”的現(xiàn)象。把品德放在職稱評(píng)價(jià)的首位，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。根據(jù)不同系列的特點(diǎn)，完善學(xué)歷、經(jīng)歷、論文、外語等基本條件，轉(zhuǎn)變過去“一把尺子量到底”的現(xiàn)象。加大工作業(yè)績(jī)?cè)诼毞Q評(píng)價(jià)中的權(quán)重，注重考核履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，合理設(shè)置學(xué)術(shù)技術(shù)專業(yè)水平條件，轉(zhuǎn)變唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯課題的現(xiàn)象。

　　3、進(jìn)一步落實(shí)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不再作為本市職稱評(píng)審申報(bào)的前置條件，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定，或者由職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)納入評(píng)價(jià)要素。

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