海歸回國創(chuàng)業(yè)去哪里？誠意滿滿也得“軟硬兼有”

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　　新年快樂！新年即將來臨！ 在過去的2019年，許多外國學(xué)生回到了創(chuàng)業(yè)團隊，他們與海歸的長輩們并肩戰(zhàn)斗，一些創(chuàng)業(yè)年，一些創(chuàng)業(yè)十年，一些經(jīng)歷了成功，挫折和準備重新開始。 在過去的2019年，海歸創(chuàng)業(yè)的足跡從城市到村莊，從尖端技術(shù)到人們的需求，從芯片到文莊徽章。 2018年，回國留學(xué)的人數(shù)是519400。根據(jù)教育部的統(tǒng)計，從1978年到2018年，共有365.14萬中國留學(xué)生回國，回報率接近85%。 在2020年之前，海歸創(chuàng)業(yè)還會有哪些其他特性？哪些領(lǐng)域?qū)⒊蔀楹w關(guān)注的焦點？哪些城市會贏得海歸的青睞？今天，讓我們一起來看看。 核心優(yōu)勢 技術(shù)創(chuàng)新是best大的競爭力 當(dāng)時間回溯到20多年前，人們談?wù)摵w創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，其中絕大多數(shù)集中在高端行業(yè)。的確，在我國科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)中，留學(xué)生回國發(fā)揮了重要作用。2019年8月，有媒體對當(dāng)時被列入科技創(chuàng)新委員會的28家企業(yè)董事長的學(xué)術(shù)背景進行了梳理。結(jié)果表明，其中8位董事長有海外留學(xué)經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，包括安吉技術(shù)、京辰股份、蘭池技術(shù)等。另外，其他三家企業(yè)的核心管理人員也有海外發(fā)展經(jīng)驗。根據(jù)當(dāng)時的數(shù)據(jù)，在該公司的執(zhí)行團隊中，擁有海歸背景的28家科技創(chuàng)新委員會公司中，超過40%的公司在28家公司中占了40%以上。 據(jù)業(yè)內(nèi)分析人士稱，到2020年，高科技領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)吸引相當(dāng)數(shù)量的海歸就業(yè)，尤其是對具有理工科背景的外國學(xué)生來說，專注于技術(shù)創(chuàng)新很可能成為他們在國內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)格局基本確定的環(huán)境下突破市場細分的重要優(yōu)勢之一。 2019年復(fù)雜的國際形勢給我們一個關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的警示，使更多的企業(yè)家意識到核心技術(shù)是買不到的。如果他們想被別人控制，他們只能走自主創(chuàng)新的道路，掌握核心技術(shù)的優(yōu)勢。隨著高品質(zhì)海歸回流的加速，許多海歸創(chuàng)業(yè)團隊圍繞5G、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等尖端技術(shù)進行技術(shù)硬力工作。可以預(yù)見，到2020年，為了在國內(nèi)外市場上獲得核心競爭力，企業(yè)將更加重視技術(shù)創(chuàng)新。 創(chuàng)業(yè)域 更加關(guān)注民生需要 目前，在仔細梳理海歸創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)選擇時，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)best顯著的特點之一是，創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域遠遠不局限于高新技術(shù)領(lǐng)域，而是越來越多地開花，越來越接近公眾對食品、服裝、住房和交通的需求。從大多數(shù)尖端技術(shù)領(lǐng)域的布局開始，海歸現(xiàn)在分布在許多民生領(lǐng)域。 更多地關(guān)注“人”的需求，更“平易近人”，有可能成為未來海歸創(chuàng)業(yè)的一個重要發(fā)展方向。 根據(jù)2019年“中國海歸就業(yè)情況調(diào)查報告”的相關(guān)數(shù)據(jù)，海歸選擇創(chuàng)業(yè)的比例集中在貿(mào)易、零售、租賃和金融領(lǐng)域，服務(wù)業(yè)、體育教育、工藝品和房地產(chǎn)、建筑等行業(yè)也比較受歡迎。 現(xiàn)在，養(yǎng)老金、教育、醫(yī)療、旅游。多樣化需求背后的可能性吸引了越來越多的海歸。正確認識國內(nèi)消費趨勢，把握政策動態(tài)，已成為海歸創(chuàng)業(yè)一開始需要做的許多必要的工作。 今年，以民生需要為重點的創(chuàng)業(yè)項目可能會引起更多關(guān)注。與幾年前相比，“火”的哪個領(lǐng)域會吸引創(chuàng)業(yè)的人“擠”進來，現(xiàn)在海歸創(chuàng)業(yè)更加冷靜和理性，更多地依靠市場的真實需求來決定公司的方向。他們早就意識到“滿足需求”比“追逐風(fēng)口”更重要，“風(fēng)口”可能很快就會改變，但消費者的真正需求將永遠存在。 創(chuàng)業(yè)定位 “用腳投票”走向更廣闊的世界 “創(chuàng)業(yè)在哪里回家？” “它往北，很寬很深。” 如果它是幾年前推出的，也許這就是大多數(shù)海歸的答案。但如今，留學(xué)生重返創(chuàng)業(yè)的重心發(fā)生了變化，隨著以杭州、成都、南京、武漢等城市為代表的“新一線城市”的興起，留學(xué)生在回國之初有了更多的選擇。優(yōu)厚的工資、較低的生活成本以及一線城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，吸引了更多的海歸進入“北上深”以外的城市。 無論是就業(yè)選擇還是創(chuàng)業(yè)，“新一線城市”對人才都表現(xiàn)出強烈的“磁力效應(yīng)”。根據(jù)2019 海歸業(yè)力調(diào)查報告的有關(guān)數(shù)據(jù)，一線城市的海歸就業(yè)人數(shù)占全國海歸總量的39.57%，而“新一線城市”的海歸就業(yè)人數(shù)占全國總海歸的30.87%。兩者之間的差距正在逐漸縮小。 以杭州為例，非杭州海歸吸引的數(shù)量是杭州海歸的兩倍。其中，“經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)機會更多”、“良好的環(huán)境、舒適的生活”、“高工資、好待遇、大發(fā)展空間”等因素是杭州成為海歸就業(yè)關(guān)注的重要原因。 同時，有更多的海歸愿意回到自己的家鄉(xiāng)為創(chuàng)業(yè)工作。值得注意的是，2019年中國海歸就業(yè)調(diào)查的一組數(shù)據(jù)顯示，海歸選擇回國的比例從2018年的9%上升到2019年的30%。其中，究其原因，不僅是中國傳統(tǒng)觀念中的本土情結(jié)，也是中國更多城市國際化進程加快的結(jié)果。海歸有更大的選擇。 在一線城市具有緩解城市功能和人才聚集的需求壓力的客觀背景下，許多具有較強發(fā)展?jié)摿Φ?ldquo;新一線”、“二線”和“三線”城市正慢慢成為“新海歸”的首選城市。隨著城市化進程的不斷深入，到2020年，這些城市將憑借自身的發(fā)展紅利和完善的就業(yè)支持政策贏得更多的海歸青睞。 創(chuàng)業(yè)支援 如果你充滿了真誠，你必須是“軟的和硬的。” 2019年8月，廣州市黃浦區(qū)發(fā)布的“8項海外創(chuàng)新型人才”（即“廣州市黃浦區(qū)廣州開發(fā)區(qū)廣州高新區(qū)關(guān)于海外創(chuàng)新型人才聚集的若干措施”）引起了廣泛關(guān)注。這是黃浦區(qū)又一項引進人才的新政策，以加強對國外尖端人才的支持。此前，黃浦區(qū)出臺了“美玉10”等人才引進政策，吸引了多個領(lǐng)域的youxiu海外人才。 在深圳，人力資源和社會保障局在“2019年留學(xué)學(xué)生費用補助申請通知”中指出，為吸引海歸創(chuàng)業(yè)人才，深圳留學(xué)生的創(chuàng)業(yè)補貼金額為300000元至500萬元。 在人類和社會事務(wù)部勞動科學(xué)研究所以前發(fā)布的“中國青年創(chuàng)業(yè)報告”中，有人指出，財政問題是對年輕創(chuàng)業(yè)的一個“障礙”，60%以上的答復(fù)者認為缺乏足夠的資金是創(chuàng)業(yè)進程中的主要困難。給予創(chuàng)業(yè)補貼，海歸可以“滿足緊急需要”。 目前，誠實信用的人才吸引政策一直是許多城市吸引人才的“標準配置”。為了讓海歸為自己投票“用他的腳”，他們必須看到更多在城市實現(xiàn)社會和自我價值的可能性。在海歸可利用的城市越來越多的今天，這一點就更重要了。 一位年輕的海歸在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域告訴記者，他選擇創(chuàng)業(yè)不僅是為了考慮這個城市是否有創(chuàng)業(yè)的財政支持，而且考慮到自己的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域與當(dāng)?shù)匕l(fā)展的匹配程度，結(jié)合人才、技術(shù)和資源，同時也是對產(chǎn)業(yè)鏈的綜合考慮。他在武漢光谷創(chuàng)業(yè)的best后選擇是看到該行業(yè)在衛(wèi)生保健領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿Α?從資金支持到更全面的人才計劃補貼，在新的一年里，創(chuàng)業(yè)對youxiu的海歸團隊的支持，除了艱苦的幫助，還可以提供更多的軟性支持項目。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供政策解釋，拓寬渠道資源。以滿足海歸更深層次的創(chuàng)業(yè)要求。 脫貧攻克關(guān)鍵問題 沒有我們，我們無法幫助村民。 今年是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和消除貧困目標的一年。長期以來，留學(xué)生在脫貧、解決關(guān)鍵問題方面發(fā)揮了重要作用。他們憑借自己獨特的優(yōu)勢，來到貧困家庭，貢獻智慧和技術(shù)，幫助窮人擺脫貧困，增加收入。我們相信，到2020年，將有更多的海歸加入扶貧小組，通過各種形式幫助消除貧困。 走出城市，進入農(nóng)村，通過產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、衛(wèi)生扶貧、搭建平臺實現(xiàn)準確扶貧、以居民為扶貧干部等方式，許多海歸立足于貧困地區(qū)的客觀情況，將自身的專業(yè)優(yōu)勢與地方特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，努力增強貧困地區(qū)內(nèi)生發(fā)展的動力。 以歐美校友協(xié)會（中國留學(xué)生協(xié)會）為例，近幾年來，已經(jīng)組織了100多名教育、農(nóng)業(yè)、科技等領(lǐng)域的youxiu海歸人才走上扶貧的一線。在甘肅、寧夏、貴州等地，要深入幫助貧困群眾，借鑒先進思想和豐富經(jīng)驗，圍繞制約農(nóng)村發(fā)展的不足提出建議，努力探索豐富村民可持續(xù)發(fā)展的途徑。 技術(shù)領(lǐng)先，資金雄厚，思想先進，渠道多樣。海歸在扶貧方面的優(yōu)勢顯而易見。然而，要做好貧困家庭的扶貧工作，必須在前期做更詳細的研究，更充分地考慮中期工程計劃，更多地關(guān)注項目后期實際效果的監(jiān)測。只有這樣，我們才能在深入了解貧困地區(qū)的情況和支持對象的基礎(chǔ)上，幫助他們擺脫貧困，防止他們重新陷入貧困，而“量身定做”的工業(yè)發(fā)展計劃不僅要幫助他們擺脫貧困，而且要防止他們重新陷入貧困。 “我們必須讓我的父母和村民過上美好的生活。”在新的一年里，更多的海歸正在卷起袖子，拉起褲子，走進田野。在消除貧困的斗爭中，他們必須作出貢獻。

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