留學(xué)生落戶上海政策問(wèn)答

上海對(duì)留學(xué)生落戶的政策越來(lái)越人性化，更加注重留學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展需求。通過(guò)不斷優(yōu)化政策和提供更多便利，上海為留學(xué)生打造了一個(gè)更加開(kāi)放、包容、充滿機(jī)遇的發(fā)展環(huán)境。在上海，留學(xué)生們既能感受到國(guó)際大都市的繁華與活力，也能享受到親切的服務(wù)和溫馨的環(huán)境。隨著留學(xué)生群體的不斷增多，上海將進(jìn)一步加大對(duì)留學(xué)生的支持力度，共同推動(dòng)城市的國(guó)際化發(fā)展，讓上海成為更加宜居宜業(yè)的城市。下文就為各位帶來(lái)留學(xué)生落戶上海政策問(wèn)答的相關(guān)內(nèi)容！

留學(xué)生落戶上海政策問(wèn)答

一、對(duì)申請(qǐng)單位要求“注冊(cè)資金在100萬(wàn)元人民幣及以上”，如注冊(cè)資金為外幣的，怎么計(jì)算？

答：如注冊(cè)資金為外幣的，則按注冊(cè)當(dāng)日外匯牌價(jià)換算成人民幣，應(yīng)達(dá)到100萬(wàn)元及以上。

二、國(guó)內(nèi)全日制碩士研究生階段交換生能否申請(qǐng)？

答：國(guó)內(nèi)全日制碩士研究生階段交換生在國(guó)（境）外高校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)滿1年的，參照第三條第（一）款第4項(xiàng)進(jìn)修人員執(zhí)行。

三、關(guān)于在外學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于半年、1年、2年如何界定？

答：是指留學(xué)人員在國(guó)（境）外實(shí)際學(xué)習(xí)停留時(shí)間一般累計(jì)不少于180天、360天、720天，以留學(xué)期間的出入境記錄、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的時(shí)間等綜合界定。

四、在國(guó)內(nèi)全日制學(xué)歷教育期間退學(xué)或肄業(yè)、赴國(guó)（境）外留學(xué)的人員能否申請(qǐng)？

答：在國(guó)內(nèi)全日制學(xué)歷教育期間退學(xué)或肄業(yè)、赴國(guó)（境）外留學(xué)并將部分學(xué)分轉(zhuǎn)往國(guó)（境）外的，需提供學(xué)信網(wǎng)相關(guān)學(xué)籍材料。

五、關(guān)于回國(guó)時(shí)間如何界定？

答：如獲得國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)后回國(guó)的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書(shū)時(shí)間）后首次入境時(shí)間為準(zhǔn);如回國(guó)后獲得國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書(shū)時(shí)間）前末次入境時(shí)間為準(zhǔn);如留學(xué)畢業(yè)后在國(guó)（境）外工作的，以結(jié)束國(guó)（境）外工作后首次入境時(shí)間為準(zhǔn)。

六、關(guān)于留學(xué)人員應(yīng)在回國(guó)后2年內(nèi)來(lái)本市工作，與本市用人單位依法簽訂勞動(dòng)或聘用合同、按規(guī)定在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅如何理解？

答：原則上留學(xué)人員與本市用人單位簽訂勞動(dòng)或聘用合同、正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅應(yīng)在回國(guó)后24個(gè)月內(nèi)，并持續(xù)在本市有關(guān)用人單位工作。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅等不予認(rèn)可。

七、關(guān)于在國(guó)（境）外高水平大學(xué)、國(guó)際知名科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)如何認(rèn)定？

答：一般應(yīng)在世界排名前500名高校或知名科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并提供相關(guān)單位出具的任職材料。

八、關(guān)于在世界500強(qiáng)知名企業(yè)、跨國(guó)公司等擔(dān)任高級(jí)管理、技術(shù)、科研職務(wù)如何認(rèn)定？

答：世界500強(qiáng)知名企業(yè)以申辦系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)，擔(dān)任高級(jí)管理、技術(shù)、科研職務(wù)的，應(yīng)提供相關(guān)單位出具的任職材料（包含職位、崗位描述、薪酬等信息），并提供公司組織架構(gòu)圖。

九、關(guān)于“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域”用人單位如何認(rèn)定？

答：以本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的名單為準(zhǔn)。

十、關(guān)于科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專業(yè)如何認(rèn)定？

答：科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等專業(yè)以申請(qǐng)人國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的專業(yè)為準(zhǔn)，并與申辦系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，原則上應(yīng)一致。

十一、關(guān)于留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)核心成員如何認(rèn)定？

答：留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人一般應(yīng)為企業(yè)法定代表人或擁有專利、科研成果、專有技術(shù)等并實(shí)際負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的留學(xué)人員。團(tuán)隊(duì)核心成員參照公司章程、相關(guān)決議及公司實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定，一般累計(jì)不超過(guò)3人。

十二、關(guān)于企業(yè)注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元人民幣（實(shí)繳）如何理解？

答：留學(xué)人員企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資金在申請(qǐng)時(shí)應(yīng)已實(shí)際到賬，不少于50萬(wàn)元人民幣，其中企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)繳部分不低于30%。

十三、企業(yè)最近連續(xù)6個(gè)月繳納增值稅（營(yíng)業(yè)稅）或企業(yè)所得稅怎么認(rèn)定？

答：以實(shí)繳到位后認(rèn)定。

十四、如無(wú)法提供國(guó)（境）外成績(jī)單怎么辦？

答：可提供國(guó)（境）外院校出具的相關(guān)憑證替代。

十五、外國(guó)企業(yè)在滬代表處等單位應(yīng)如何申請(qǐng)？

答：外國(guó)企業(yè)在滬代表處、各國(guó)駐滬領(lǐng)事館等通過(guò)具有資質(zhì)的外事服務(wù)單位進(jìn)行申辦。高校、醫(yī)院等事業(yè)單位編制外人員，由行業(yè)主管部門向上海市人力資源和社會(huì)保障局備案后，參照企業(yè)落戶人員標(biāo)準(zhǔn)由簽訂合同的單位進(jìn)行申辦，實(shí)際工作單位提供相應(yīng)材料。

十六、申請(qǐng)落戶過(guò)程中如單位或個(gè)人信息發(fā)生變更，或?qū)徍送ㄟ^(guò)后未及時(shí)辦理后續(xù)手續(xù)導(dǎo)致無(wú)法辦理應(yīng)怎么辦？

答：在提出申請(qǐng)至審核結(jié)束前單位或個(gè)人信息及有關(guān)情況如有發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)中止辦理手續(xù)，根據(jù)需要修改或補(bǔ)充有關(guān)信息、材料后再進(jìn)入審核流程。如由于信息錯(cuò)誤或?qū)徍私Y(jié)束后因個(gè)人等原因未及時(shí)辦理遷滬落戶手續(xù)導(dǎo)致無(wú)法辦理的，需由單位提出撤銷申請(qǐng)并于3個(gè)月后按規(guī)定重新申辦。

十七、申請(qǐng)落戶過(guò)程中如有子女出生的，應(yīng)怎么辦？

答：如子女在提出申請(qǐng)至審核結(jié)束前出生的，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)中止辦理手續(xù)，待子女出生并在原戶籍地辦理出生登記落戶后再一并申請(qǐng)子女隨遷。

十八、在國(guó)（境）外通過(guò)非全日制形式獲得碩士及以上學(xué)位人員能申請(qǐng)嗎？

答：滿足文件規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間及相關(guān)要求的人員可以申請(qǐng)。