留學(xué)生落戶上海新系統(tǒng)流程經(jīng)驗(yàn)分享

　　原則上回國后無法提供勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅記錄的，計(jì)入待業(yè)期。若因前單位原因漏繳社?；騻€(gè)稅，后補(bǔ)繳社?；騻€(gè)稅，單位說明情況且可以和工資發(fā)放記錄等相互證實(shí)的，不計(jì)入待業(yè)期。

　　留學(xué)生落戶上海的問題2：對國（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間有什么要求？

　　在國（境）外進(jìn)修、做訪問學(xué)者滿1年以上，是指扣除回國時(shí)間累計(jì)需滿足365天;其他獲得學(xué)位人員累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不應(yīng)少于180天。

　　留學(xué)生落戶上海政策變化：

　　A同學(xué)個(gè)人基本情況：

　　A先生是本科211+海外500強(qiáng)碩士，2019年8月畢業(yè)，并于8月15日開始在上海工作。一份工作在上海。社?；鶖?shù)按照8500/月繳納.

　　案例情況：

　　A先生的工作合同、個(gè)稅、社保都是在上海的，入職的公司是國企，但是這家公司使用的是勞務(wù)派遣制的用工，由派遣公司幫A先生繳納社保和個(gè)稅，并且合同也是和第三方簽訂的。

　　當(dāng)A先生累積六個(gè)月社保之后自行提交預(yù)審。預(yù)審不通過，不符合申請條件。

　　無法留學(xué)落戶原因：

　　派遣人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范圍。

　　上述的案例告訴各位同學(xué)，即使你工作合同、個(gè)稅、社保都是在上海的，但是你的工作合同是和第三方簽訂的，也是不允許的，一定要是自有員工，不能是勞務(wù)派遣員工。

　　Tips：什么叫第三方派遣員工？是指招聘人員和使用人員相分離的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)模式。此外還要注意之后落戶申請單位也需要是同一家公司。

　　如果你錯(cuò)過了留學(xué)生落戶上海，建議考慮其他落戶上海方式。落戶工具：自測，趕快點(diǎn)擊看看自己能不能落戶上海？

　　留學(xué)生落戶上海新系統(tǒng)填寫建議：

　　一、在填寫新系統(tǒng)預(yù)審的時(shí)候，一定要注意將自己的出入境記錄都打印出來，以免被pass掉。

　　二、核對一下你交個(gè)稅社保是否正確，還有就是工作的起止時(shí)間和公司給你繳納個(gè)稅社保的時(shí)間是否一致。

　　特別提醒一下，如果之前單位有漏繳個(gè)稅的記錄也必須補(bǔ)繳！

　　三、在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，像是國外語言預(yù)科學(xué)習(xí)經(jīng)歷也要填寫。

　　四、如果你把自己的護(hù)照和簽證弄丟了，請立即去補(bǔ)辦！

　　留學(xué)生落戶上海如何申請？

　　留學(xué)回國人員申辦本市常住戶口及家屬隨遷，應(yīng)當(dāng)由留學(xué)回國人員所在用人單位提出申請。

　　用人單位是指：

　　在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu);

　　大型跨國企業(yè)在滬依法注冊設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法注冊并設(shè)有專職人事（組織）部門的非企業(yè)法人社團(tuán)機(jī)構(gòu)單位。

　　上述單位必須持有上海市社會(huì)保險(xiǎn)登記證;

　　通過人才派遣方式就業(yè)的，由建立勞動(dòng)關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)辦理，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明。

　　無專職人事部門的民營企業(yè)的申請，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)。