職業(yè)技能等級證書介紹

一、職業(yè)技能等級證書證書介紹

職業(yè)技能等級認(rèn)定是指經(jīng)人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范對勞動者職業(yè)技能水平進(jìn)行考核評價(jià)的活動，是技能人才評價(jià)的重要方式。

簡單的總結(jié)：職業(yè)技能等級證書是專業(yè)的身份證，就業(yè)晉升的通行證。職業(yè)技能等級證書在全國通用。

職業(yè)技能等級證書其效用等同于職業(yè)資格證書，具體表現(xiàn)為：

1、對經(jīng)規(guī)范認(rèn)定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書且證書信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，落實(shí)相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。對經(jīng)備案的評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書效用等同于國家職業(yè)資格證書，其持有人對應(yīng)享受同等待遇，按規(guī)定給予培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等補(bǔ)貼政策(含失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升技能技能培訓(xùn)補(bǔ)貼)，納入人才統(tǒng)計(jì)、高技能人才表彰、政府獎勵(lì)津貼等范圍。用人單位對取得相應(yīng)職業(yè)技能等級并受聘于高級工、技師、高級技師崗位的職工，比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。

人社部發(fā)出來的信號：獲得職業(yè)資格技能等級證的求職者可以降低學(xué)歷要求。職業(yè)教育越來越有意義了。

二、職業(yè)技能等級證書越來越重要

國家進(jìn)一步加大對職業(yè)教育的重視程度，從提高政治站位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的高度來體現(xiàn)各項(xiàng)政策傾斜。

如：高級工可應(yīng)聘學(xué)歷要求為大專的崗位，技師可應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科的崗位。

省人社廳職業(yè)技能考試培訓(xùn)：人力資源管理師、健康管理師、公共營養(yǎng)師、養(yǎng)老護(hù)理員等熱門職業(yè)工種。

滿足條件可以報(bào)考高級技師(一二級)，國網(wǎng)查詢，全國通用，可領(lǐng)千元專項(xiàng)補(bǔ)貼。

三、職業(yè)技能等級證書考核方式

1、考核科目

包括理論知識考試和操作技能考核兩部分。

2、考核方式

理論知識考試采用機(jī)考方式，技能操作考核采用現(xiàn)場實(shí)操方式。兩門均采用百分制，皆達(dá)60分及以上者為合格(技能操作考核的每一項(xiàng)也必須達(dá)該項(xiàng)考核滿分的60%以上)

人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年一方面要指導(dǎo)各地科學(xué)合理確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)的工作力度。另一方面，將提高培訓(xùn)層次，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，把高技能人才培訓(xùn)作為職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年的首要任務(wù)。加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)(工種)培訓(xùn)，加快開展新職業(yè)培訓(xùn)。

四、級別及與職稱的對應(yīng)關(guān)系

依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，社會培訓(xùn)評價(jià)職業(yè)技能等級分五級，分別為初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。其中，高級職稱相當(dāng)于高級技師(一級)職業(yè)技能等級證，中級職稱相當(dāng)于技師(二級)職業(yè)技能等級證，初級職稱相當(dāng)于高級工(三級)職業(yè)技能等級證

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