2022年長寧區(qū)落戶，你適合哪一種政策？

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　　上海長寧區(qū)居轉(zhuǎn)戶新政策

　　一、聚焦自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)，在現(xiàn)行居轉(zhuǎn)戶縮短年限政策的基礎(chǔ)上，試行更為寬松的居轉(zhuǎn)戶評價標(biāo)準(zhǔn)，在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，最近4年內(nèi)累計36個月及申報當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時可不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。

　　二、對張江科學(xué)城用人單位引進(jìn)的人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年（其中在張江科學(xué)城工作時間不低于3年）;張江科學(xué)城重點產(chǎn)業(yè)的骨干人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年（其中在張江科學(xué)城工作時間不低于2年）。符合縮短居轉(zhuǎn)戶年限要求的各類人才，應(yīng)書面承諾落戶后繼續(xù)在張江科學(xué)城工作2年以上，并由用人單位向張江科學(xué)城指定的人才服務(wù)機構(gòu)提出申請后，按本市居轉(zhuǎn)戶規(guī)定進(jìn)行申報。

　　三、在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位工作并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員，最近4年內(nèi)累計36個月及申報當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時可不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。

　　四、在本市被評聘為中級職稱或者具有技師（國家二級職業(yè)資格證書）職業(yè)資格的人員申辦居轉(zhuǎn)戶的，應(yīng)達(dá)到一定的市場化評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　本通知自2020年12月1日起施行，有效期至2024年12月31日。

　　上海長寧區(qū)留學(xué)生落戶新政策

　　第一條 目的和依據(jù)

　　為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，加大海外人才引進(jìn)力度，規(guī)范留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口工作，根據(jù)《公安部、人力資源和社會保障部關(guān)于規(guī)范留學(xué)回國人員落戶工作有關(guān)政策的通知》（公通字〔2010〕19號）、《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)修訂后的〈鼓勵留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定〉的通知》（滬府發(fā)〔2016〕8號）、《中共上海市委 上海市人民政府關(guān)于新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（滬委發(fā)〔2020〕22號）等文件精神，制定本實施細(xì)則。

　　第二條 申請單位應(yīng)具備的基本條件

　　申請單位應(yīng)是在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記的具有用人自主權(quán)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、合伙制企業(yè)（會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等）以及符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、注冊資金在100萬元人民幣及以上、信譽良好，并在本市正常經(jīng)營、依法納稅、按規(guī)定參加社會保險的各類企業(yè)（非企業(yè)法人分支機構(gòu)其上級法人注冊資金應(yīng)不低于100萬元人民幣）。

　　第三條 留學(xué)回國人員應(yīng)具備的基本條件

　?。ㄒ唬┝魧W(xué)回國人員獲得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合下列條件之一

　　1.在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位，累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于1年;如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年。

　　2.在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位參照“雙一流”建設(shè)高校執(zhí)行），并在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國內(nèi)非“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，并在國（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位;或在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位。

　　3.在國（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位。

　　4.在國內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，赴國（境）外高校或科研機構(gòu)進(jìn)修、做訪問學(xué)者等滿1年。

　　5.其他不符合第2、3項條件，但在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位。

　　本款第2、3項所指國（境）外學(xué)士學(xué)位，不含國內(nèi)大專起點本科、有關(guān)國家高等教育文憑（HND）、國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于2年;碩士階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年（不含國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式）;如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，應(yīng)同時獲得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位和國（境）外學(xué)位。

　　本款第5項所指國（境）外學(xué)士學(xué)位如為最高學(xué)位的，不含國內(nèi)大專起點本科、有關(guān)國家高等教育文憑（HND）、國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于2年。如最高學(xué)位為碩士的，國（境）外學(xué)士學(xué)位可不受前述限制，碩士階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年（不含國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式）。

　　被國（境）外高校錄取后如在國內(nèi)校區(qū)或分校有就讀經(jīng)歷的，累計在外學(xué)習(xí)時間和獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)習(xí)時間和總學(xué)分的50%;被國（境）外高校錄取后如利用暑期等在國內(nèi)通過非學(xué)歷教育獲得學(xué)分的，累計在外獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)分的80%。

　　國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校以國家公布的名單為準(zhǔn)。國（境）外高水平大學(xué)參考英國泰晤士報高等教育副刊（Times Higher Education）、美國新聞與世界報道（U.S. News & World Report）、QS世界大學(xué)排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（Shanghai Ranking’s Academic Ranking of World Universities）發(fā)布的世界排名前500名高校名單，以上海市人力資源和社會保障局確認(rèn)后發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　留學(xué)人員在國（境）外學(xué)習(xí)獲得學(xué)位的院校以教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中載明的頒發(fā)該學(xué)位證書的院校名稱為準(zhǔn)。

　　（二）留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口同時應(yīng)符合下列條件

　　1.留學(xué)人員應(yīng)在回國后2年內(nèi)來本市并持續(xù)在本市工作，與本市相關(guān)用人單位依法簽訂勞動或聘用合同、按規(guī)定在本市繳納社會保險費和個人所得稅（符合下述第四條第一款條件的除外）。

　　2.符合本條第一款前4項條件的人員，最近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，個人所得稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應(yīng);符合本條第一款第5項條件的人員，最近連續(xù)12個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1.5倍，個人所得稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應(yīng)。社會保險繳費基數(shù)過渡期內(nèi)每年的繳費基數(shù)以官方對外公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

　　社會保險繳費基數(shù)、期限及個人所得稅繳納情況原則上由系統(tǒng)自動比對;未正常繳納社會保險費而補繳的、繳費單位與簽訂合同單位不一致的、委托非實際用人單位等第三方繳納的、社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳納情況不能合理對應(yīng)的不予認(rèn)可。

　　3.留學(xué)回國人員應(yīng)為單位緊缺急需并發(fā)揮重要作用、需長期使用的人才，與單位依法簽訂勞動或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自網(wǎng)上受理之日起有效期在3個月及以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）;派遣人員原則上不屬于申辦范圍。

　　4.年齡距法定退休年齡5年以上。

　　5.符合國家及本市現(xiàn)行計劃生育政策。

　　6.無刑事犯罪記錄等不宜申辦上海常住戶口的情形。

　　第四條 激勵條件

　　（一）在國（境）外高水平大學(xué)、國際知名科研機構(gòu)等擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)，在世界500強知名企業(yè)、跨國公司等擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)，或者經(jīng)上海市人力資源和社會保障局認(rèn)定為高層次人才的留學(xué)人員，以及在國（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位的人員等，全職來本市工作后可直接申辦落戶。

　?。ǘ┘{入“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”的用人單位，本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域等用人單位引進(jìn)的在國（境）外高水平大學(xué)獲得科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)人員，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

　?。ㄈ碛袑＠?、科研成果、專有技術(shù)等來本市創(chuàng)辦留學(xué)人員企業(yè)的負(fù)責(zé)人、團隊核心成員（一般累計不超過3人），企業(yè)正常運營、招用至少1名員工（不含企業(yè)負(fù)責(zé)人本人），并按規(guī)定繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。企業(yè)注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），留學(xué)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%。

　　本實施細(xì)則自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

　　上海長寧區(qū)人才引進(jìn)落戶新政策

　　一、關(guān)于適用對象

　?。ㄒ唬┓弦韵聴l件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細(xì)則。

　　1.具有獨立法人資格的單位。

　　2.中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。

　　3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。

　　4.確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構(gòu)。

　?。ǘ┳灾鲹駱I(yè)軍轉(zhuǎn)干部等其他特殊管理人員的引進(jìn)落戶，根據(jù)相關(guān)部門或文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、關(guān)于申辦條件

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粦?yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點一般應(yīng)在上海。

　?。ǘ┺k法第五條第（一）款第1項所稱“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應(yīng)職務(wù)，包括明確可聘為高級職稱相對應(yīng)的國家職業(yè)資格。

　?。ㄈ┺k法第五條第（一）款第2項所稱“省部級及以上政府表彰”，是指省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎，或由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的政府表彰，且具有個人證書。政府表彰項目由政府表彰主管部門認(rèn)定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內(nèi)申請引進(jìn)。

　　（四）辦法第五條第（一）款第3項所稱“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認(rèn)定依據(jù)，參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復(fù)。用人單位一般可在人員列入人才培養(yǎng)計劃5年內(nèi)申請引進(jìn)。

　?。ㄎ澹┺k法第五條第（一）款第4項所稱“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復(fù)進(jìn)行認(rèn)定的科技項目;所稱“項目負(fù)責(zé)人及其團隊核心成員”，應(yīng)由國家或本市科技主管部門根據(jù)項目立項、申報材料予以認(rèn)定。在項目執(zhí)行期限內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項目負(fù)責(zé)人及其團隊核心成員。

　?。┺k法第五條第（二）款所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認(rèn)定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項目人員。

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進(jìn)的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進(jìn)的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　?。ㄆ撸┓限k法第五條第（三）款第8、10項引進(jìn)的人才，所獲榮譽（獎項）應(yīng)具有個人證書，且用人單位一般可在人員獲得榮譽（獎項）5年內(nèi)申請引進(jìn)。辦法第五條第（二）款第7項、辦法第五條第（三）款第9、10項所稱“技能類高技能人才”，是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種（具體職業(yè)、工種范圍另行公布）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才。“國家及省部級以上技能競賽獎勵”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎（或一等獎）及以上獎項。

　?。ò耍┺k法第五條第（四）款第11項所稱“獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員”，是指獲得科技企業(yè)孵化器（須經(jīng)上海科技企業(yè)孵化協(xié)會備案）或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)（須經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案），首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上，或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè)中持股比例不低于10%、在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才。

　　（九）辦法第五條第（四）款第12項所稱“在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員”，是指在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)（須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會備案）中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人。

　?。ㄊ┺k法第五條第（四）款第13項所稱“在本市管理運營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員”，是指已經(jīng)完成在本市投資累計達(dá)到3000萬元的本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人，或副總裁及以上的高級管理人才。

　?。ㄊ唬┺k法第五條第（四）款第14項所稱“市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”，是指最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

　?。ㄊ┺k法第五條第（四）款第15項所稱“取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才”，是指同時符合下列條件的企業(yè)家：

　　1.運營本市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

　　2.企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

　　3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

　　4.企業(yè)無重大違法違規(guī)行為，無失信信息記錄。

　?。ㄊ┺k法第五條第（五）款第16項所稱“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”，是指經(jīng)同行專家評估認(rèn)定，由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)專門人才，以及經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。范圍如下：

　　1.航運專門人才

　?。?）具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書，并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。

　?。?）取得甲類船舶船長適任證書，并從事遠(yuǎn)洋船舶駕駛工作的船長。

　?。?）持有航線運輸駕駛員執(zhí)照，具備相應(yīng)飛行經(jīng)歷時間或軍機試飛工作經(jīng)驗，并從事相應(yīng)工作的試飛員。

　?。?）取得飛行執(zhí)照，并從事相應(yīng)工作的飛行員。

　?。?）具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照，并從事相應(yīng)工作的人員。

　　2.傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才

　　經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定、具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才。

　　3.體育專門人才

　　經(jīng)市體育局認(rèn)定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才。

　　4.文化專門人才

　　經(jīng)市委宣傳部認(rèn)定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才。

　?。ㄊ模┺k法第五條第（五）款第17項所稱“本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”，是指不符合辦法第五條第（一）款第1項至第（五）款第16項、由本市各區(qū)、重點區(qū)域經(jīng)決策程序?qū)徸h、公示后自主審批引進(jìn)的人員。

　?。ㄊ澹┯萌藛挝灰M(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才，可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進(jìn)人才的業(yè)績、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見，定期組織召開會議集體商議評定。

　　本實施細(xì)則自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

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