來源:上海居住證積分 發(fā)布時間:2021-12-30 10:28:00 閱讀量:人
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據(jù)上??萍夹畔?,近日,上海市科委、市發(fā)改委、市人社局、市經(jīng)信委、市教委和市地方金融監(jiān)管局等六部門共同印發(fā)了《上海市重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》,目錄包括基礎(chǔ)研究類、應(yīng)用技術(shù)類、實驗技術(shù)類、成果轉(zhuǎn)化類和科技支撐類等領(lǐng)域的23大類239小類人才。
上海市重點領(lǐng)域“十四五”緊缺人才
一、優(yōu)化重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才集聚政策
根據(jù)《目錄》需求,積極吸引符合條件的海外人才,為海外各類型機構(gòu)的科技創(chuàng)新人才團隊在居住、出入境、工作許可證等方面優(yōu)化機制,提供相應(yīng)支撐和便利
鼓勵重點行業(yè)領(lǐng)域用人單位優(yōu)化海外引才聚才方式,符合《目錄》需求的海外留學(xué)人才在辦理留學(xué)人員落戶、海外人才居住證等方面可享受激勵政策
充分利用好本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、上海華僑華人科創(chuàng)服務(wù)基地, 為集聚海外科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)和平臺支撐
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二、加快重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才隊伍建設(shè)
聚焦《目錄》重點領(lǐng)域,尤其是集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能領(lǐng)域, 加快緊缺科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)
推動與重點行業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才需求高效銜接,加快緊缺科技創(chuàng)新人才集聚速度
鼓勵科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)部門、教育主管部門及高等院校根據(jù)《目錄》需求目標(biāo),配合做好重點領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄動態(tài)調(diào)整
三、加強重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才培養(yǎng)力度
圍繞《目錄》需求,聚焦基礎(chǔ)學(xué)科及前沿交叉學(xué)科,加大力度對緊缺科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng),實施重點領(lǐng)域人才培育專項,針對重點領(lǐng)域緊缺的基礎(chǔ)研究人才,探索長期穩(wěn)定支持機制,實施強基激勵計劃
支持引導(dǎo)各區(qū)建設(shè)緊缺科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地, 激勵高校、培訓(xùn)機構(gòu)等根據(jù)《目錄》加速培養(yǎng)緊缺科技創(chuàng)新人才
四、加大科技服務(wù)類人才隊伍建設(shè)力度
按照《目錄》需求加大技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人才、雙創(chuàng)服務(wù)人才等人才隊伍建設(shè)力度
優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系,鼓勵高校院所、市場化服務(wù)機構(gòu)加速培養(yǎng)專業(yè)化科技服務(wù)類人才,壯大科技服務(wù)業(yè)相關(guān)人才隊伍
五、支持重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才雙向流動
進(jìn)一步落實科技創(chuàng)新人才雙向流動制度,為《目錄》需求范圍內(nèi)科技創(chuàng)新人才雙向兼職、離崗創(chuàng)業(yè)提供政策激勵支撐
充分尊重重點領(lǐng)域用人單位和科技創(chuàng)新人才的自主權(quán),引導(dǎo)《目錄》需求范圍內(nèi)有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、企業(yè)科研人才到高校、科研院所設(shè)立的流動崗位兼職,促進(jìn)人才向重點領(lǐng)域和基層一線流動
六、改革重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才評價制度
優(yōu)化多元人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新人才評價體系,科學(xué)設(shè)置人才評價周期,形成并實施有利于科技創(chuàng)新人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。堅持用人主體評價為主,引入市場評價和社會評價
暢通人才評價渠道,完善評價“直通車”和“綠色通道”制度。創(chuàng)新豐富人才評價手段,提高評價的精準(zhǔn)性,健全科研誠信記錄和懲戒制度
七、加大重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才激勵力度
拓寬國有企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所科技創(chuàng)新人才晉升渠道,通過設(shè)立首席研究員、首席工程師等專業(yè)技術(shù)崗位,給予其具有競爭力的薪酬待遇
擴大天使投資引導(dǎo)基金規(guī)模,優(yōu)先支持《目錄》需 求領(lǐng)域用人單位和科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步完善風(fēng)險補償機制
八、加大重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才信息服務(wù)
加快構(gòu)建數(shù)據(jù)精確、動態(tài)管理的科技創(chuàng)新人才隊伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、重點領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫,為科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)提供數(shù)字化服務(wù)
充分發(fā)揮人才政策“一網(wǎng)查詢”、人才辦事“一網(wǎng)通辦” 以及人才窗口“一口受理”等功能,簡化流程、縮短時限、提高效率,提升專業(yè)化服務(wù)能級
九、加大重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)緊缺人才服務(wù)保障
建立重點領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才服務(wù)機制,提供政策咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。推動實施租購并舉的安居工程,營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍,倡導(dǎo)科學(xué)家精神,打造優(yōu)質(zhì)的科技創(chuàng)新人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。建立健全政府、企業(yè)和社會等共同參與的科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)工作格局,加快重點領(lǐng)域緊缺人才相關(guān)政策的落地實施,為上海重點領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才提供綜合服務(wù)保障。
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